Descubre cómo adoptar una perspectiva interdepartamental puede transformar el ADN de tu empresa:
Dependiendo del formato y lo sucedido en la sesión de capacitación, entregaremos un diagnóstico que puede incluir:
Identificación de Silos
Podemos llegar a analizar cómo se encuentran estructurados los departamentos y procesos en la empresa, identificando posibles barreras o silos que obstaculicen la colaboración y la entrega de experiencias coherentes.
Oportunidades y Desafíos
Basado en los resultados del ejercicio práctico realizado durante el taller, podemos llegar a identificar las principales oportunidades de mejora en la experiencia de usuario dentro de la organización.
Habilidades Necesarias
Esto incluirá identificar las competencias que deben desarrollarse, como el pensamiento creativo, la empatía, la capacidad de trabajo en equipo y la resolución de problemas orientada al usuario.
Recomendaciones
Proporcionaremos recomendaciones específicas sobre cómo fomentar la colaboración interdepartamental, promover la adopción de prácticas de diseño centrado en el usuario y desarrollar las habilidades necesarias en los equipos.
Preguntas frecuentes
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Bucle Parte 1: Entendiendo la economĆa del servicioConceptos fundamentales y lĆ³gica del servicio: Conceptos fundamentales para comprender los servicios. LĆ³gica dominante del servicio. Sistemas de productos y servicios. EconomĆa y modelos emergentes basados en servicios: RelaciĆ³n de los servicios con la actividad econĆ³mica. Modelos econĆ³micos emergentes basados en servicios. EconomĆa colaborativa y economĆa social basada en servicios. Servicios digitales y tecnologĆa: Panorama de los servicios digitales, plataformas y ecologĆas. AplicaciĆ³n de Internet de las cosas (IoT) en servicios. El papel del diseƱo de servicios en humanizar la tecnologĆa. InnovaciĆ³n en servicios: InnovaciĆ³n de servicios en el sector pĆŗblico. Laboratorios de innovaciĆ³n en el gobierno. InnovaciĆ³n social como fuente de innovaciĆ³n en servicios. Aspectos laborales, ambientales y culturales en los servicios: Relaciones laborales en los servicios. Aspectos medioambientales en los servicios. DesafĆos culturales en las organizaciones de servicios. Fundamentos y prĆ”cticas del diseƱo de servicios: SituaciĆ³n del diseƱo de servicios dentro del universo del diseƱo. Principios y prĆ”cticas del diseƱo de servicios. Enfoque centrado en las personas, participaciĆ³n y co-creaciĆ³n en el diseƱo de servicios. EvoluciĆ³n histĆ³rica y casos de estudio: EvoluciĆ³n histĆ³rica del diseƱo de servicios. Corrientes y movimientos que han influido en su desarrollo. Casos de estudio significativos en diferentes contextos. DiseƱo de servicios en la regiĆ³n de IberoamĆ©rica: EvoluciĆ³n especĆfica del diseƱo de servicios en la regiĆ³n de IberoamĆ©rica. Enfoques y prĆ”cticas relevantes en la regiĆ³n. Roles y colaboraciĆ³n en el diseƱo de servicios: Responsabilidades y competencias de cada rol en el diseƱo de servicios. ColaboraciĆ³n y multidisciplinariedad en el trabajo de diseƱo de servicios. IntegraciĆ³n empresarial y experiencia del cliente: IntegraciĆ³n del diseƱo de servicios en el contexto empresarial. Estrategia, innovaciĆ³n y generaciĆ³n de valor en el diseƱo de servicios. RelaciĆ³n entre el diseƱo de servicios y la experiencia del cliente. Habilidades de liderazgo y gestiĆ³n del cambio: Habilidades y competencias de liderazgo en proyectos de diseƱo de servicios. Fomento de la colaboraciĆ³n y toma de decisiones estratĆ©gicas en el diseƱo de servicios. GestiĆ³n del cambio y comunicaciĆ³n efectiva en el diseƱo de servicios.
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Bucle Parte 2: El proceso de diseƱar serviciosAprenderĆ”s a usar herramientas para: InvestigaciĆ³n de usuarios Mapeo y visualizaciĆ³n GeneraciĆ³n de ideas y conceptos Prototipado y diseƱo EvaluaciĆ³n y mĆ©tricas Enfoque y colaboraciĆ³n GestiĆ³n de proyectos y equipos MĆ©tricas y evaluaciĆ³n FacilitaciĆ³n y resoluciĆ³n de conflictos VisualizaciĆ³n y comunicaciĆ³n Herramientas de colaboraciĆ³n virtual Al terminar, tendrĆ”s la capacidad para: Estructurar proyectos de diseƱo de servicios. Crear resĆŗmenes de proyecto y establecer objetivos claros. Utilizar mĆ©todos de investigaciĆ³n para el descubrimiento en el proceso de diseƱo de servicios. Aplicar herramientas de sĆntesis y anĆ”lisis de informaciĆ³n relevante. Identificar ideas clave a partir de la investigaciĆ³n realizada. Participar en procesos generativos, como talleres creativos, para desarrollar nuevas ideas de servicios. Utilizar tĆ©cnicas y mĆ©todos para fomentar la creatividad y la generaciĆ³n de conceptos innovadores. Prototipar conceptos de servicios tanto para canales fĆsicos como digitales. Realizar pruebas y evaluaciones de los prototipos. Iterar y mejorar los conceptos de servicios en funciĆ³n de los resultados obtenidos. Conocer mĆ©todos y herramientas relacionados con la implementaciĆ³n de los servicios diseƱados. Considerar modelos de negocio y evaluar el impacto de los servicios. Recopilar y utilizar la retroalimentaciĆ³n de los usuarios para mejorar la implementaciĆ³n y el diseƱo de servicios. Analizar la prĆ”ctica del diseƱo de servicios en su conjunto. Identificar los desafĆos y oportunidades Ćŗnicas del diseƱo de servicios. Comprender y desarrollar las capacidades centrales necesarias para el diseƱo de servicios. Aplicar las mejores prĆ”cticas de gestiĆ³n y comunicaciĆ³n de proyectos de diseƱo de servicios. Planificar y coordinar equipos, gestionar recursos y realizar un seguimiento efectivo del proyecto. Comunicarse de manera efectiva con los diferentes stakeholders involucrados. Conocer las mĆ©tricas y los indicadores clave de rendimiento utilizados en cada fase del proceso del diseƱo de servicios. Medir y evaluar la efectividad de las soluciones de diseƱo de servicios. Utilizar datos y mĆ©tricas para iterar y mejorar continuamente los servicios diseƱados. Familiarizarse con el concepto de facilitaciĆ³n en el contexto del diseƱo de servicios. Desarrollar habilidades y tĆ©cnicas de facilitaciĆ³n para guiar y promover procesos colaborativos de diseƱo de servicios. Utilizar la facilitaciĆ³n grĆ”fica como herramienta visual en el diseƱo de servicios. Aprender tĆ©cnicas para representar ideas y conceptos de manera visual y comunicar de forma clara y efectiva a travĆ©s de dibujos, diagramas y esquemas. Aplicar las mejores prĆ”cticas y herramientas para facilitar procesos de diseƱo de servicios de manera virtual. Superar los desafĆos de la facilitaciĆ³n a distancia y fomentar la participaciĆ³n y colaboraciĆ³n en entornos virtuales.
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Bucle Parte 3: Caso prĆ”ctico1. Habilidades de comunicaciĆ³n y presentaciĆ³n: Habilidades de presentaciĆ³n y comunicaciĆ³n Habilidades de respuesta a preguntas y retroalimentaciĆ³n constructiva 2. Habilidades de investigaciĆ³n y comprensiĆ³n del usuario: TĆ©cnicas y mĆ©todos de investigaciĆ³n en el contexto del diseƱo de servicios RecopilaciĆ³n, interpretaciĆ³n y anĆ”lisis de datos IdentificaciĆ³n y comprensiĆ³n de las necesidades y deseos de los usuarios AnĆ”lisis del contexto y los factores que influyen en la prestaciĆ³n del servicio 3. Habilidades de ideaciĆ³n y creatividad: TĆ©cnicas de ideaciĆ³n y pensamiento lateral Creatividad en la generaciĆ³n de ideas y soluciones innovadoras Desarrollo y evaluaciĆ³n de conceptos teniendo en cuenta objetivos, necesidades y restricciones 4. Habilidades de prototipado y evaluaciĆ³n: CreaciĆ³n de prototipos de baja y alta fidelidad Pruebas con usuarios reales RecopilaciĆ³n y utilizaciĆ³n de retroalimentaciĆ³n para la iteraciĆ³n y mejora de soluciones 5. Habilidades de implementaciĆ³n y gestiĆ³n del cambio: Aspectos clave en la implementaciĆ³n exitosa de servicios GestiĆ³n del cambio, coordinaciĆ³n de recursos y comunicaciĆ³n efectiva EvaluaciĆ³n del impacto y la efectividad del servicio Ajustes y mejoras continuas basados en resultados 6. Habilidades de trabajo en equipo y colaboraciĆ³n: RecepciĆ³n de orientaciĆ³n, apoyo y retroalimentaciĆ³n personalizada sobre el desarrollo del proyecto Habilidades de presentaciĆ³n y comunicaciĆ³n efectiva para destacar los aspectos relevantes del proyecto ExplicaciĆ³n de decisiones tomadas y desafĆos abordados en el proceso de diseƱo CelebraciĆ³n, reconocimiento y fortalecimiento de la comunidad de profesionales en diseƱo de servicios
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ĀæQuĆ© es Business Geek?Business Geek es una agencia que se dedica al desarrollo, innovaciĆ³n y protecciĆ³n de proyectos para empresas. Brindamos una variedad de especialidades que incluyen la protecciĆ³n de propiedad intelectual, diseƱo estratĆ©gico, diseƱo de servicios y comunicaciĆ³n, todas basadas en un enfoque centrado en el ser humano. Formamos especialistas en innovaciĆ³n y diseƱo de servicios a travĆ©s de nuestra comunidad. Ofrecemos cursos, talleres y diplomados diseƱados para que nuestros estudiantes puedan aplicar los conocimientos para el crecimiento de su propia marca o para colaborar con otras
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ĀæQuĆ© formato tienen los cursos?Business Geek es una experiencia de aprendizaje inmersiva diseƱada por nuestra instructora responsable. Cada curso cuenta con un plan de estudios Ćŗnico compuesto por aproximadamente 20 lecciones en video, con una duraciĆ³n promedio de 25 minutos por lecciĆ³n. La flexibilidad es una de nuestras prioridades: puedes aprender a tu ritmo, ya sea en pequeƱas sesiones o en una sola sesiĆ³n. Nuestros videos incluyen imĆ”genes de alta calidad y demostraciones prĆ”cticas en primer plano, lo que te permitirĆ” sentirte en contacto directo con nuestros instructores. AdemĆ”s, para reforzar tu aprendizaje, ofrecemos guĆas descargables. Cada semana, tenemos una sesiĆ³n de supervisiĆ³n en vivo para resolver cualquier duda y ayudarte a aplicar los conceptos aprendidos en tu proyecto final. TambiĆ©n contamos con canales en Instagram y Tiktok para hacer sesiones en vivo con los estudiantes y asĆ aprender a comunicar lo que hemos aprendido. AdemĆ”s, fomentamos la colaboraciĆ³n entre los estudiantes mediante el foro de la clase. Muchos miembros comparten sus ideas y suben su trabajo para que otros puedan comentarlo.
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ĀæSobre quĆ© son los cursos?Nuestro objetivo es llevar la profesionalizaciĆ³n en diseƱo de experiencias a MĆ©xico. Por esta razĆ³n, ofrecemos cursos especializados en nuestra Ć”rea de experiencia: el diseƱo centrado en personas de negocios, servicios y experiencias. Nuestro enfoque combina teorĆa y prĆ”ctica, utilizando metodologĆas que hemos puesto en prĆ”ctica y nos han dado resultados exitosos en casos reales. Todo nuestro material de estudio estĆ” traducido al espaƱol, pero siempre respetando la autorĆa de las personas lĆderes en la industria de la innovaciĆ³n en todo el mundo. De esta forma, garantizamos que nuestros estudiantes reciban una educaciĆ³n actualizada y de calidad en la materia. Te ofrecemos la oportunidad de profesionalizarte en el diseƱo de experiencias, brindĆ”ndote acceso a herramientas, metodologĆas y experiencias prĆ”cticas, todo ello en un formato adaptado a tus necesidades.
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ĀæCuĆ”nto dura cada curso?Cada uno de nuestros cursos cuenta con un contenido en video de entre 2 y 5 horas, dividido en lecciones individuales que podrĆ”s ver y repasar en cualquier momento que lo desees. AdemĆ”s, para complementar los videos, cada clase incluye lecturas y plantillas descargables para profundizar en los temas. Respetamos que cada miembro tiene un camino propio de aprendizaje. Por eso, ofrecemos flexibilidad total para que puedas aprender a tu manera, ya sea en pequeƱos fragmentos o en una sola sesiĆ³n. Nuestros cursos estĆ”n diseƱados para que puedas avanzar a tu ritmo, adaptĆ”ndote a tus necesidades y horarios.
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ĀæCuĆ”l es el precio y cuĆ”les son las modalidades de pago?El diplomado requiere una inversiĆ³n total de $33,000MXN Puedes hacer tu pago de contado o mediante 4 mensualidades 17 de abril $8,250 15 de mayo $8,250 16 de junio $8,250 17 de julio $8,250 TambiĆ©n puedes preguntar por nuestros planes corporativos
Monserrat Moreno
Con una sólida formación y experiencia en el diseño de servicios centrados en las personas, me apasiona ayudar a las empresas a crear entornos laborales excepcionales y satisfactorios para sus empleados. Mi enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades, expectativas y desafíos de los colaboradores, y en utilizar metodologías y herramientas innovadoras para diseñar soluciones que optimicen su experiencia y aumenten su compromiso.
Estas son las características que te distinguirán después de haber tomado la capacitación
Tu empresa ahora cuenta con personas capacitadas y motivadas que saben trabajar en equipo.
Las personas que colaboran en tu empresa sistematizan, se marcan objetivos, evalúan y mejoran continuamente.
Cada área de la empresa conoce las bases del diseño de servicios y cómo sus actividades interactúan con el resto de los equipos.
Lleva la experiencia de tu empresa al nivel de las empresas más innovadoras de tu sector
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